Conceitos básicos. Motivação e propósito em organizações inovadoras. Novas estruturas hierárquicas e modelos de gestão. Governança e ESG. Diferentes movimentos de negócios com propósito: negócios sociais, negócios sustentáveis, Sistemosia B, capitalismo consciente, capital paciente. Gestão de pessoas em empresas inovadoras (redes e relações internas, novos modelos de relações nas empresas, valores da cultura organizacional, soft skills). Diversidade e inovação: importância da diversidade para a inovação; risco da homogeneidade para a inovação; construção de um ambiente diverso; formas de trabalhar a diversidade para a inovação nas organizações. Estudo de casos de sucesso na prática de medidas em prol da diversidade.
Plano de aula:
1. Cultura e clima organizacional
2. Comportamento organizacional
3. Propósito organizacional
4. Negócios com propósito e de impacto social
5. Diversidade e inovação